Sinh con năm 2019: Nếu biết điều này chồng cũng được hưởng chế độ thai sản KHỦNG

0
58

Quy định đã được áp dụng từ 01/01/2016, nhưng nhiều bạn nam có vợ sinh con thuộc trường hợp được hưởng chế độ thai sản không biết điều này.

Để được hưởng chế độ thai sản, lao động nam cần làm gì?  

Trước tiên, lao động nam cần xác định điều kiện được hưởng, đó là đang đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và có vợ sinh con.

Sau đó, chuẩn bị hồ sơ nộp cho người sử dụng lao động trong vòng 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc để được hưởng chế độ thai sản, bao gồm:

– Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con.

– Giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh mổ, sinh con dưới 32 tuần tuổi.

Thời hạn giải quyết tối đa là 20 ngày kể từ ngày nộp đủ hồ sơ.

Lưu ý: Trường hợp lao động nam thôi việc trước thời điểm vợ sinh con thì phải chuẩn bị hồ sơ trên và nộp cho cơ quan BHXH. Cơ quan này sẽ giải quyết trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.

Thời gian được hưởng chế độ thai sản tùy thuộc vào trường hợp vợ sinh con và được tính trong vòng 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con bao gồm cả ngày lễ, Tết, ngày nghỉ hằng tuần, cụ thể:

– 05 ngày làm việc nếu vợ sinh thường;

– 07 ngày làm việc nếu vợ sinh mổ hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;

– 10 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi và sinh từ ba con trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

– 14 ngày làm việc nếu vợ sinh mổ đôi.

Mức hưởng chế độ thai sản được tính bằng 100% mức lương tháng đóng BHXH của tháng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản chia cho 24 ngày và nhân cho số ngày được nghỉ hưởng chế độ thai sản.

Đối với trường hợp chỉ có người chồng tham gia BHXH thì ngoài khoản trên, người chồng còn được hưởng trợ cấp một lần bằng 2.780.000 đồng cho mỗi con, trong tháng vợ sinh con.

Mức hưởng trợ cấp một lần sẽ thay đổi tùy thuộc vào sự thay đổi của mức lương cơ sở mỗi năm.

Lao động nam được hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ không tham gia bảo hiểm  

NLĐ nam được hưởng thêm chế độ trợ cấp 1 lần khi thỏa mãn điều kiện:

– LĐ nam có vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản (không đóng hoặc đóng không đủ điều kiện) căn cứ theo điểm c Khoản 2 Công văn số 3432/LĐTBXH-BHXH ngày 8/9/2016 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội.

– LĐ nam phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh;

– Người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con.

Mức trợ cấp 1 lần = 2  x Lương cơ sở tháng

Chi tiết: Lương cơ sở áp dụng từ 01/07/2016 đến 30/06/2017 là 1.210.000đ/tháng

Lương cơ sở áp dụng từ 02/07/2017 đến 30/06/2018 là: 1.300.000 đ/tháng

Từ 01/07/2018, lương cơ sở là 1.390.000 đồng/tháng

(Theo điều 9 Quyết định 636/QĐ-BHXH ngày 22/ 0 4/2016)

    Theo PNN

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây